2012年7月27日 星期五

怕熱不要進廚房,怕苦不要當老闆

     「成功創業」一書,中小企業聯合輔導中心出版

       創業是一種充滿艱辛與挑戰的遊戲。必須要有不懼辛苦的心理準備,俗話說得好「怕熱不要進廚房,怕苦不要當老闆」。 

2012年7月16日 星期一

[領導藝術]企業願景應具像書面

        企業願景應具像在「理想目標」「理想情境」,並獲得全員參與修正,擁有「共識」,讓全員很興奮的跟隨經營者朝向「理想目標」邁進。 
        重要環節尚有「目的」是為改善生活?照顧員工?利益大眾?必須真誠說清楚,方能有力道。
        在體質改善途中隨時與「理想情境」比對,就能明瞭是否有偏離情況。因方向已一致朝著理想目標,稍事教導就可以導正狀況了。
        企業經營必須有管理系統,並建立經營團隊,進而發展成為企業集團。方能長治久安。若問題一再重演,則「氣難消」「業難了」忙碌終生成功無期,實在可惜!
        企業興盛之道,端賴產出「品質良好」加「服務快速」,好讓客戶感覺到豐盛交換。則必能引薦更多客戶。達成之重點在有「快樂的員工」,方能分工合作讓經營顯得「快速有彈性」。
        孟子說:「建國君民教學為先」。企業基礎端賴培育幹部成為有管理技術的「經營團隊」,同時建立「管理系統」。環環相扣,疏乎不得。您認為是嗎?  
    
                            ●體質改善找群英,企業茁壯一定贏●
吳政宏顧問
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現任:中華華人講師聯盟第三屆 理事長
           群英企業管理顧問股份有限公司 董事長
志業:演說家、企業顧問、管理教練,在工作中修行。
訓練系列:經營者修鍊、企業體質改善、職務訓練
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