2012年12月30日 星期日

績效獎金該如何發放

        企業要茁壯,必須留住人才;最好是建立管理系統、培育經營團隊。然後鼓勵內部創業,發展成為企業集團,鞏固基盤永續經營。
       必須定期發佈績效獎勵辦法或舉辦競賽,對於傑出員工優秀表現的獎勵,方法之一就是發放獎金給員工。


2012年12月25日 星期二

南寧住商不動產公司顧問輔導案

                                       (店長訓練)
       2012_12/19~24到南寧住商不動產公司進行顧問輔導案,
公司全部、包括直營店與加盟店十個單位人員,每天至少兩場教育課程。

2012年12月13日 星期四

BNI長虹分會的成功因素

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       BNI長虹分會由33位專業人士所組成。來自不同領域的菁英,每週二早上6:40~8:30在伯朗咖啡南京新生店:早餐聚會、互相幫助引薦人脈、專業鍛鍊知識分享;由於合作的力量,促使每一位會員業績蒸蒸日上、士氣如紅。

2012年12月10日 星期一

最奇特的顧問案

最奇特的顧問案
       李茂順老闆來台北群英顧問公司,見到吳政宏顧問,開口就說:「請吳顧問救救我!我快要倒了,我不能倒。我會領導,我一定要做好!」

2012年12月2日 星期日

識人智慧影響一生

創業須具備必要知識「識人智慧」 

       回想年輕時,憑著管理知識與修車技術,獲得老闆感念贈於經銷權,於宜蘭市創立「中國農機行」。