[領導藝術]講師聯盟會員獎勵績分辦法

中華華人講師聯盟會員獎勵績分辦法 2012/09/05 經第三屆第二次理事會通過
           第一章 總則
第一條：本法定名為中華華人講師聯盟會員獎勵積分辦法。
第二條：本辦法由法制委員會擬訂，經理監事會審核通過後實施之。
第三條：於每年四月底前，由秘書處統整後將受獎會員資料送呈理事會參考運用。
           第二章 宗旨
第四條：本辦法為鼓勵會員團結合作，建立會員良好友誼，促進會務進步，謀求社會
       福利，增進產官學及國內國際友好關係，發揮本會明師典範，樂學分享精神。
           第三章 獎勵項目
第五條：本獎項依據會員會務發展之需要，得由理監事會決議設置下列獎勵項目：
       (一) 會員發展獎 (二) 會務推展獎 (三) 出席全勤獎 (四) 服務優異獎 (五) 創意提案獎
       (六) 優秀講師獎 (七) 職務功勞獎 (八) 活動功勞獎 (九) 服務熱心獎 (十) 特殊榮譽獎
       (十一)募款貢獻獎(十二)最高樂捐獎 (十三)會章顧問獎 (十四)友誼貢獻獎
       (十五)國際交流獎
           第四章 會員服務獎勵積分辦法
第六條：為鼓勵中華華人講師聯盟（以下簡稱「本會」）成員積極投入本會服務工作，
       踴躍參予本會活動，參酌第三章獎勵項目及第四章處分項目 特訂定本會「會員服務獎
       勵積分辦法」（以下簡稱「本辦法」），俾加速建構本會為華人世界最佳社團典範。
第七條：積分計算辦法
       (一) 會員積分：
           1. 每一會員自2012年5月1日起，每年均以個人名字設定一個積分帳號，
               由會員發展委員會統一負責管理。
           2. 每一會員積分帳號計算週期為一年，由當年5月1日起，至隔年4月30日止。
       (二) 加分：
          1. 會員服務： 本會由理、監事會議決定之正式活動任務，圓滿完成時，
              專案總規劃負責人 + 5分，現場活動主持人 + 3分，參與執行者由專案負責人
              評定 + 1~3分 (執行正式活動任務之加分，與參與原服務團隊之分數無關，分數可
              以累積)。
          2. 繳費速率：每年4月份完成繳交次年會員年費者 + 2分，每年5月份完成繳交次年
              會員年費者 + 1分，6月份完成繳交次年會員年費者+ 0.5分。
          3. 引薦新會員：引薦新朋友並完成入會手續成為新會員 + 2分。
          4. 特殊事蹟：會員因特殊貢獻，確能提升本會聲譽，或增進會員福祉者，得述明事
              蹟，經理事會議審核通過後，評定所加分數。
          5. 會議參與：凡出席理事、重大專案會議者+1分。
          6. 上述會員獎勵積分管理，由秘書處負責。
(三) 積分運用：
          1. 例行表揚：每月月底由秘書處統整積分資料後公布。
          2. 年度表揚：每年四月底結算會員年度總積分，取最高分前三名（理、監事，委員
              會正、副主任委員除外），於六月份月例會中公開表揚，以資鼓勵。
          3. 參加活動優先順序：當本會所辦理活動名額有限時，依會員當時之積分排序，
              做為排定優先參與順序之參考。
第八條：本辦法經理事會通過後實施，

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吳政宏顧問
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現任：中華華人講師聯盟第三屆 理事長
           群英企業管理顧問股份有限公司 董事長
志業：演說家、企業顧問、管理教練，在工作中修行。
訓練系列：經營者修鍊、企業體質改善、職務訓練
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